Es ist eines der schönsten Komplimente, das Geschäftsführer und Betriebsleiter Michael Dupke nicht selten hört: „Die Leute, die ihr schickt, sind immer gut!" Das kommt nicht von ungefähr. Die Deutschen Werkstätten pflegen seit jeher die Prinzipien der Eigenverantwortung und Selbstkontrolle. Das Unternehmen legt Wert auf ein offenes, angstfreies Klima, in dem Meinungen und auch Kritik offen geäußert werden können. An den Projekten arbeiten die Mitarbeiter in Teams, keine Aufgabe kann im Alleingang gelöst werden. Wer nicht teamfähig ist, wird im Unternehmen nicht glücklich.
Fragen ist erwünscht. Die Deutschen Werkstätten sind ein „Open Office" ohne Vorzimmer-Grenze. Es ist ganz einfach bei Michael Dupke: „Die Leute kommen zu mir und sagen mir, wo sie Hilfe brauchen oder sich Unterstützung wünschen.“
